职业和招聘
学生的政策

这些政策是精心设计的,考虑到费舍尔学生的最大利益。万博app标志它们是基于多年与雇主打交道的招聘经验,以及他们对与费雪学生合作的反馈。万博app标志

了解更多有关雇主政策

  • 暂停或解雇后的访问

    关于被停学或开除学生与校方握手的政策

    俄亥俄州立大学的政策规定了以下暂停和解雇的条件:

    停职和解雇的条件
    被学校开除或停学的学生将被剥夺给予学生的所有特权,并被要求在听证机构确定的时间内离开校园。此外,在离开校园财产后,被停学或停学的学生不得在任何时候进入校园和/或其他大学财产,以r任何目的,在没有获得学生生活副校长或其指定人员的明确书面许可的情况下。为寻求此类许可,被停学或开除的学生必须向学生生活副校长提交书面申请,要求其出于有限的特定目的进入校园,或修改本条件的条款或减少。

    因此,任何从俄亥俄州被停学的学生在握手时都将处于非活动状态,在停学期间将失去联系。任何从俄亥俄州被开除的学生在握手时都将处于非活动状态,在开除期间将失去联系。

  • 冲突和食言

    计划冲突和决策食言

    如何处理与面试安排的冲突
    万博app标志费舍尔大学的学生在安排工作面试时,以及在整个求职过程中,应该尽其所能最大限度地减少对学术界的负面影响。

    管理调度冲突。

    • 尽最大努力安排一次与课堂不冲突的面试——这要求你在其他学生面试之前安排一个首选的校园面试时间(先到先得)。
    • 如果您需要一个合适的时间,您可以与我们的招生协调员合作,确定一个学生(s)在合适的时间,然后与学生本人联系,尝试协调交换。
    • 你可以看看是否有灵活的面试时间——直接与公司面谈,或者通过招聘协调员。

    第二轮面试:

    • 如果被要求参加一个2在与课程/考试冲突的一天进行一轮现场面试,看看雇主是否有弹性,是否可以提供另一天的时间——询问这一点是完全可以接受的!他们会让你知道他们是否有弹性
    • 如果雇主不能重新安排时间,让他们把邀请函用电子邮件发给你,说明他们不能更改日期。提前把这封信寄给你的教授

    如果你积极主动,这些选择的成功率相当高. 如果不成功,你只需接受教师没有提供其他选择的班级义务的后果。如果你处于不确定的情况下,请始终向职业管理办公室寻求建议。


    关于拒绝提供就业机会的学生政策

    食言:食言,违背诺言

    口头或书面接受要约被认为是一种承诺。不允许接受一份工作/实习机会(口头或书面),随后下降。我们建议你认真考虑所有的工作/实习机会,然后再付诸行动。

    如果您所在的职位有一个录用截止日期,但仍在其他公司的招聘/选拔过程中,那么请求延长截止日期总是合适的。

    在这个过程中指导你的小贴士:

    • 当你要求延长给你的截止日期时,联系给你提供工作机会的公司代表
    • 始终尝试通过电话与公司代表交谈
    • 给出一个你认为合理的最新日期,作为你做出决定的起点。请记住,在秋季,OCM建议11月1日,在春季,OCM建议从书面报价之日起3周

    如果您有一个困难的决定,或发现自己在一份工作中处于一个具有挑战性的位置,我们鼓励您在做出最终决定之前与职业管理办公室的顾问会面。一旦你接受了一份工作/实习机会,你就不应该再寻求那些会对你接受的工作产生负面影响的机会;你应该退出任何预定的面试。

    如果确定你违背了实习或职业岗位的要求,你将被要求在职业管理办公室会见以下人员之一:

    • MBA学生(杰米·马修斯-米德)
    • 人力资源管理专业的学生(Jamie Mathews-Mead)
    • MAcc学生(杰米·马修斯·米德)
    • MBL学生(杰米·马修斯·米德)
    • SMF学生(Jamie Mathews-Mead)
    • 本科生(Margie Bogenschutz和Mark Wilson)

    会议将重点讨论的情况和可能导致的后果,包括但不限于:需要写一封道歉,停止你的握手,拒绝你的访问服务,和/或引用你的俄亥俄州立大学办公室学生行为。

    如果您未能按照预定计划在两周内参加本次会议,或未能按照预定计划参加本次会议,您将无法按照预定计划参加本次会议。

  • 国际学生

    国际学生的政策

    关于永久居留程序和握手工作授权的学生政策

    在申请永久居留权的过程中,候选人经常会对他们在握手中是如何表现的有疑问。在身份调整(AOS)过程的最后一步和拥有就业授权文件(EAD)的学生和校友可以暂时标记为“无签证担保的工作资格”握手。

    考生希望在Handshake中更新他们的状态,必须提供他们EAD卡的正面和背面的副本。如果符合条件,他们的握手状态将在卡的有效期间被更新。为了避免在卡到期后身份重新改变,候选人将有责任向职业生涯管理提供(1)更新的EAD卡或(2)在获得永久居留权时的通知。申请人应在收到永久居留权后通知大学。

    职业管理办公室鼓励求职者在与雇主谈论工作授权时做到完全透明。大多数雇主都认识到,雇佣一名已申请公关并获得EAD的学生的风险很小,但应在招聘过程中尽早了解候选人的身份。


    F-1签证丢失导致握手模式失效

    如果国际事务厅[内审办]通知职业管理厅或者,如果雇主发现一名国际学生违反了移民条例,导致其就业终止并失去F1签证身份,该学生将在握手时被取消活动。如果该学生恢复了F1签证身份,在未来某个日期重新在俄亥俄州注册,并重新被费希尔录取,他们将被解雇应该通知职业管理办公室重新激活他们的握手账户。万博app标志


    交换学生的政策

    交换学生在费雪商学院学习期间,可以利用选定的职业管理资源和服务。万博注册官网万博app标志通过职业管理办公室的网站,可以获得提供简历开发、面试技能和求职策略开发相关信息的在线资源。此外,我们亦欢迎交换生参加本学年提供的职业研讨会及招聘会。

  • 面试

    握手和面试政策

    学生握手面试政策

    握手面试政策的制定是为了在雇主和学生之间建立双赢关系,并最大限度地扩大俄亥俄州立大学费希尔学院所有学生的面试机会。如果您对这些政策有任何疑问,请致电614-292-6024与职业管理联系。通讯阳离子是成功求职的关键!万博app标志

    所容纳之物

    • 你对政策的承诺

      当你注册握手时,你做出了这三项承诺,这将使你的校园面试体验有效且有回报。

      1. 你承诺在握手档案和简历中随时提供真实准确的信息。
      2. 通过在公司的面试计划中提出面试要求,你承诺如果你的要求被接受,你将安排一次面试时间。
      3. 当你安排一次面试(无论是雇主的公开面试还是预选面试)或模拟面试时,你承诺要去参加面试。
    • 违反握手策略导致警告
      • 面试请求被接受后未能安排面试时间。(不适用于替补)
      • 去公司面试、模拟面试或办公时间的预约都没来。
      • 在面试日期和时间后24小时内取消校园面试或QUIC面试。
      • 在你的握手资料或简历上故意提供虚假信息。*请参阅下面的准确陈述政策。
    • 在你要求或安排面试之前先考虑一下

      仔细考虑你的兴趣水平能够遵循上述指导方针之前安排模拟面试,安排与公司的公开面试,或要求与公司的面试,以预先选定的时间表。

      仔细阅读所有职位描述是很重要的,确保你了解工作地点、职责和任务,这样你就能了解你正在面试的职位范围。在你要求或安排面试之前,仔细检查你的日程表,确保你不会有时间冲突。学校的功课(考试、小组项目、论文、报告等)并不能成为你在要求或安排面试时不出席的借口,因为你应该能够预测和计划相应的面试。

    • 你的QUIC面试和政策如何应用

      QUIC面试将是你将这些政策付诸实践的第一个机会。为了在职业管理办公室和所有试图完成QUIC面试的学生之间建立双赢的关系,你必须遵循以下政策:

      1. 一次只安排一次QUIC面试。
      2. 把你的QUIC面试安排在一个你知道你的时间安排是空闲的日期和时间,然后开始准备面试。如果你需要改变QUIC面试的时间,你可以通过握手来做到。
      3. QUIC面试不允许在最后一分钟取消或重新安排面试时间(在面试日期和时间的24小时内)。如有紧急情况,请致电职业管理办公室(614)292-6024。
    • 在接受请求时安排面试

      当你提出面试要求时,你向雇主承诺,如果被录用,你将安排并参加面试。你有责任通过检查握手状态来监督你的面试请求。未能安排面试将导致握手警告。

    • 为面试做准备

      当你安排面试时,你承诺要做好准备参加面试。花点时间研究一下公司、职位,找出两三个你可以向招聘人员提出的相关问题。如果面试失败,将在握手时发出警告。

    • 当您需要取消请求或面试时

      有时取消面试请求或面试是必要的。在面试日期和时间前24小时,您可以撤销面试请求或取消校园面试(包括QUIC面试或重新安排QUIC面试)而不受处罚。在此时间之后取消被认为是最后一分钟取消,并将导致握手警告。

      一旦你意识到你不能履行在握手时所做的承诺,请通过电子邮件(FCOB-careerserv@osu.edu)或致电614-292-6024。请向我们提供以下信息:您的姓名、电话号码、行程ID号、公司名称、职位头衔、面试时间和日期,以及您取消面试的原因。也请联系招聘人员(如果联系方式没有在握手中列出,我们将提供联系方式),让他/她知道。

      如果在面试当天发生突发疾病、意外事故或家人死亡等紧急情况,您(或您的指定人员)仍需致电(614-292-6024)或发送电子邮件(FCOB-careerserv@osu.edu),我们会通知雇主你将不能参加面试。你要给雇主寄一封道歉信。

      在面试日期和时间后24小时内,出于上述原因之一取消校园面试或QUIC面试将导致警告。

      如果你接受了实习或工作邀请,你有责任取消所有预定的握手面试。

      以下是取消面试的不可接受原因的示例:

      • 我现在很忙,没有时间
      • 我改变了主意
      • 当我申请这个职位时,我没有完全阅读或理解职位描述
      • 我没有通过雇主的网站完成申请流程

    警告和违反政策的结果

    所容纳之物

    • 失去握手

      职业生涯管理办公室监督警告和多次违反面试政策的行为。你第一次违规就会受到警告。如果第二次违反,你将在本学年的剩余时间里失去使用握手的特权。在下一学年开始时,你可以向握手政策委员会来赢回这些特权你的上诉将由委员会复审,你将被告知他们的决定。要明白,委员会一周开一次会,对你的申诉的答复可能需要两周的时间。

    • 非活动状态的定义

      完全失去握手的访问权限。

      • 这意味着你将无法查看、安排或提出未来面试的要求,你的简历也不会提交给雇主。
      • 如果你已经安排了其他面试,你将被期望遵守这些承诺。
    • 精确表示

      如果职业管理办公室的工作人员和/或雇主确定您在握手系统上有失实陈述(包括但不限于工作授权、GPA、毕业日期),您在握手系统上的状态将立即永久处于非活动状态,没有第一次警告,任何预定的面试将被取消。您将没有资格重新激活您的握手配置文件。

      注意:职业生涯管理处可酌情将个案转交学生司法事务或学术不端行为委员会处理。

    • 发出警告或取消激活

      欢迎您在发出警告或停用后2周内向握手政策委员会提出任何警告或停用个人资料的申诉(联系招聘人员关系与技术总监,电子邮件或614-292-8615上诉)。您必须提交对情况的书面解释,并提供您认为可能有助于上诉的任何文件(与雇主的信函、医生的说明等)。该委员会根据具体情况评估所有上诉,如果他们决定推翻警告或撤销,则不会对你不利。